Le Management de transition est l'étape nécessaire en cas de difficultés qui ne peuvent être résolues par l'équipe de direction en place à elle-seule (décès du dirigeant; conflit entre dirigeants non actionnaires; problème particulier ...).

Dans ces contextes, Xani Stratégies :

 Analyse le profil que doit avoir la manager de transition en fonction des problèmes rencontrés.

Trouve ce manager aux conditions prévues avec les actionnaires de l'entreprise ou du groupe.

Mode opératoire :

Le Directeur associé de XANI Stratégies prend personnellement en charge ces différentes phases en fonction des souhaits de son client :

 Mandat pour recherche du manager.

 Présentation des managers possibles aux actionnaires.

 Choix du manager de transition par les actionnaires, après débriefing des candidats sélectionnés.

Modalités d'intervention :

Coût forfaitaire en fonction de la complexité de la situation et des exigences des actionnaires.


 Pour tout renseignement, cliquez ci-dessous :